지민

1. 넛지
   1. 사람은 합리적 선택보다 관성에 이끌릴 때가 많다.
2. 굿 투 그뤠잇
   1. 위대한 기업은 감원률이 낮다. 적합한 인재를 머물게 하려고 노력을 기울인다.
      1. 다만 적합하지 않은 경우 과감하게 내보낸다. 이때 엄격하되 비정하지 않게 행동한다.
      2. 충원 시 경력보다 사람 됨됨이를 본다.
   2. 금전적 인센티브의 의미
      1. 인센티브는 적합한 사람들이 더 오래 머물게 하는 데 쓰여야 한다.
      2. 사실 적합한 사람들은 금전적 동기가 다소 약해도 스스로 높은 목표와 품질을 위해 노력한다.
      3. 적합하지 않은 사람들에게 높은 급여를 지급해도 그들이 적합한 성과를 낼 가능성은 희박하다.
3. 일렉트론
   1. 기술 배경과 기초 내용 파악
   2. 필요에 따라 웹팀이 데스크탑 앱을 개발하는 것도 장벽이 줄어들 듯 / 리액트 앱 만들듯 만드는데 패키징과 API 세트만 공부하면 되니까